- Home
- Zakelijk en verkoop
- Personeelskostencalculator
Personeelskostencalculator
Een medewerker kost meer dan zijn salaris. Vul het salaris, je percentage werkgeversheffingen, de jaarlijkse kosten van arbeidsvoorwaarden en eventuele andere kosten in om de volledig belaste kosten per jaar, per maand en per uur te zien, en hoe dat zich verhoudt tot het salaris alleen.
- Kosten per uur
- € 36,82
- Kosten per maand
- € 6.382,50
- Werkgeversheffingen
- € 4.590,00
- Kosten als veelvoud van het salaris
- 1,28 ×
Opgeslagen invoer
Sla invoer op die je vaker gebruikt, zoals je gebruikelijke tarief, je lening of de afmetingen van je kamers, en laad het met één tik weer in.
Je recente berekeningen
Resultaten die je hier uitrekent, blijven op dit apparaat bewaard, zodat je er later op terug kunt komen.
Formule
Zo gebruik je het
- Vul het jaarsalaris of het loon in.
- Vul het tarief van de werkgeversheffingen in.
- Vul de jaarlijkse kosten van arbeidsvoorwaarden en van al het andere dat je verstrekt in.
- Pas de uren per jaar aan als je de kosten per productief uur wilt weten.
Uitgewerkte voorbeelden
Een salaris van $60.000 met 7,65% werkgeversheffingen, $9.000 aan arbeidsvoorwaarden en $3.000 aan overige kosten
- Werkgeversheffingen
- € 4.590,00
- Totale jaarkosten
- € 76.590,00
- Kosten per maand
- € 6.382,50
- Kosten per uur
- € 36,82
- Kosten als veelvoud van het salaris
- 1,28 ×
Een salaris van $45.000 met $6.000 aan arbeidsvoorwaarden en $1.500 aan overige kosten
- Werkgeversheffingen
- € 3.442,50
- Totale jaarkosten
- € 55.942,50
- Kosten per uur
- € 26,90
- Kosten als veelvoud van het salaris
- 1,24 ×
Wat Amerikaanse werkgevers bovenop het loon betalen
Het aandeel van de werkgever in Social Security is 6,2% van het loon tot een jaarlijks loonplafond, en Medicare is 1,45% zonder plafond: samen 7,65%. De federale werkloosheidsheffing (FUTA) bedraagt normaal netto 0,6% over de eerste $7.000 van het loon van elke werknemer, oftewel $42 per jaar. Daar komen de werkloosheidsheffing van de staat en de arbeidsongevallenverzekering (workers’ compensation) nog bovenop, die per staat, branche en schadeverleden verschillen.
Arbeidsvoorwaarden zijn meestal het grootste deel: zorgverzekering, pensioenbijdragen en betaald verlof. Overheidsonderzoeken schatten arbeidsvoorwaarden consequent op ongeveer 30% van de totale beloning voor werkgevers in de private sector.
De regel van 1,25× tot 1,4×
Een gangbare vuistregel is dat een medewerker 1,25 tot 1,4 keer zijn salaris kost zodra heffingen en arbeidsvoorwaarden zijn meegeteld, dus een salaris van $50.000 is in werkelijkheid $62.500 tot $70.000. Functies met royale arbeidsvoorwaarden of dure apparatuur komen hoger uit.
De kosten per productief uur liggen nog hoger. Na feestdagen, vakantie en ziekteverlof werkt een fulltimemedewerker doorgaans 1.800–1.900 van de 2.080 betaalde uren. Dit is een schatting om mee te plannen, geen belasting- of juridisch advies.
Veelgestelde vragen
Hoeveel kost een medewerker bovenop het salaris?
Doorgaans 25–40% extra. Een salaris van $60.000 met 7,65% werkgeversheffingen, $9.000 aan arbeidsvoorwaarden en $3.000 aan overige kosten komt op $76.590: ongeveer 1,28 keer het salaris.
Welke payroll taxes betaalt een Amerikaanse werkgever?
Social Security tegen 6,2% tot het jaarlijkse loonplafond, Medicare tegen 1,45%, de federale werkloosheidsheffing (meestal $42 per werknemer per jaar) en de werkloosheidsheffing van de staat tegen een tarief dat de staat bepaalt.
Hoe bereken ik de uurkosten van een medewerker in loondienst?
Deel de totale jaarkosten door de gewerkte uren. $76.590 ÷ 2.080 uur is $36,82 per uur, tegenover $28,85 voor het salaris alleen.