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Calculadora de custo de funcionário
Um funcionário custa mais que o seu salário. Informe o salário, a alíquota dos impostos sobre a folha, o custo anual dos benefícios e outros custos para ver o custo total por ano, por mês e por hora, e como ele se compara só com o salário.
- Custo por hora
- R$ 36,82
- Custo por mês
- R$ 6.382,50
- Impostos sobre a folha
- R$ 4.590,00
- Custo como múltiplo do salário
- 1,28 ×
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Fórmula
Como usar
- Informe o salário ou os ganhos anuais.
- Informe a alíquota dos impostos patronais sobre a folha.
- Informe o custo anual dos benefícios e de qualquer outra coisa que você ofereça.
- Ajuste as horas por ano se quiser o custo por hora produtiva.
Exemplos resolvidos
Um salário de $60.000 com 7,65% de impostos sobre a folha, $9.000 de benefícios e $3.000 de outros custos
- Impostos sobre a folha
- R$ 4.590,00
- Custo anual total
- R$ 76.590,00
- Custo por mês
- R$ 6.382,50
- Custo por hora
- R$ 36,82
- Custo como múltiplo do salário
- 1,28 ×
Um salário de $45.000 com $6.000 de benefícios e $1.500 de outros custos
- Impostos sobre a folha
- R$ 3.442,50
- Custo anual total
- R$ 55.942,50
- Custo por hora
- R$ 26,90
- Custo como múltiplo do salário
- 1,24 ×
O que os empregadores dos EUA pagam além do salário
A parte do empregador na Social Security é de 6,2% do salário até um teto anual, e o Medicare é de 1,45% sem teto — 7,65% juntos. O imposto federal de seguro-desemprego (FUTA) normalmente é de 0,6% líquidos sobre os primeiros $7.000 do pagamento de cada funcionário, ou $42 por ano. O imposto estadual de seguro-desemprego e o seguro de acidentes de trabalho vêm por cima e variam conforme o estado, o setor e o histórico de sinistros.
Os benefícios costumam ser a maior parte: plano de saúde, contribuições para a aposentadoria e licenças remuneradas. Pesquisas do governo apontam consistentemente que os benefícios correspondem a cerca de 30% da remuneração total das empresas privadas.
A regra de 1,25× a 1,4×
Uma regra prática comum diz que um funcionário custa de 1,25 a 1,4 vez o seu salário depois de contados impostos e benefícios, então um salário de $50.000 na verdade custa de $62.500 a $70.000. Cargos com benefícios generosos ou equipamentos caros ficam acima disso.
O custo por hora produtiva é ainda mais alto. Depois de feriados, férias e licenças médicas, um funcionário em tempo integral costuma trabalhar de 1.800 a 1.900 das 2.080 horas pagas. Esta é uma estimativa de planejamento, não aconselhamento tributário ou jurídico.
Perguntas frequentes
Quanto um funcionário custa além do salário?
Em geral, de 25% a 40% a mais. Um salário de $60.000 com 7,65% de impostos sobre a folha, $9.000 de benefícios e $3.000 de outros custos chega a $76.590 — cerca de 1,28 vez o salário.
Que impostos sobre a folha um empregador dos EUA paga?
Social Security a 6,2% até o teto salarial anual, Medicare a 1,45%, o imposto federal de seguro-desemprego (geralmente $42 por funcionário por ano) e o imposto estadual de seguro-desemprego, a uma alíquota definida pelo estado.
Como calculo o custo por hora de um funcionário assalariado?
Divida o custo anual total pelas horas trabalhadas. $76.590 ÷ 2.080 horas dão $36,82 por hora, contra $28,85 só pelo salário.