員工成本計算機

公式

薪資稅 = 薪資 × 雇主薪資稅率

每年總成本 = 薪資 + 薪資稅 + 福利 + 其他成本

每小時成本 = 每年總成本 ÷ 每年工作時數

倍數 = 每年總成本 ÷ 薪資

雇主負擔的社會安全稅是工資的 6.2%，有年度工資上限；聯邦醫療保險稅是 1.45%，沒有上限——合計 7.65%。聯邦失業稅（FUTA）一般是每位員工前 $7,000 工資的淨 0.6%，也就是一年 $42。州失業稅與職災保險另計，依州別、產業與理賠紀錄而不同。

福利通常才是大宗：健康保險、退休金提撥與有薪假。美國政府的調查一貫顯示，民間雇主的福利約占總薪酬的 30%。

常見的經驗法則是：把稅與福利算進去，一位員工的成本是薪資的 1.25 到 1.4 倍，所以 $50,000 的薪資實際上是 $62,500 到 $70,000。福利優渥或設備昂貴的職位會更高。

每個有產出小時的成本又更高。扣掉假日、休假與病假後，全職員工在 2,080 個支薪小時中通常實際工作 1,800–1,900 小時。這是規劃用的估算，不是稅務或法律建議。

員工除了薪資還要花多少？

一般多出 25–40%。$60,000 的薪資加上 7.65% 薪資稅、$9,000 福利與 $3,000 其他成本，合計 $76,590——約為薪資的 1.28 倍。

美國雇主要付哪些薪資稅？

社會安全稅 6.2%（到年度工資上限為止）、聯邦醫療保險稅 1.45%、聯邦失業稅（通常每位員工每年 $42），以及稅率由各州訂定的州失業稅。

領年薪的員工，每小時成本怎麼算？

把每年總成本除以工作時數。$76,590 ÷ 2,080 小時是每小時 $36.82，只算薪資的話是 $28.85。