加班费计算器
输入时薪、正常工时与加班时数，就能看到加班时薪、加班多领的金额，以及税前总薪资。倍率可以选 1.5 倍、2 倍，或输入自己的倍率。
- 加班时薪
- ¥30.00
- 正常工时薪资
- ¥800.00
- 加班费
- ¥240.00
- 总工时
- 48 小时
已保存的设置
把常用的输入存起来——你的时薪、你的贷款、你家的房间尺寸——下次点一下就能加载。
你最近的计算
你在这里算过的结果会保存在这台设备上，方便之后回来查看。
公式
加班时薪 = 时薪 × 倍率
加班费 = 加班时薪 × 加班时数
总薪资 =（时薪 × 正常工时）+ 加班费
使用方式
- 输入税前的正常时薪。
- 输入以正常时薪计算的时数——通常是一周最多 40 小时。
- 输入超出的时数，并选择雇主采用的倍率。
- 查看税前总薪资；长条图会显示其中有多少来自加班。
计算范例
时薪 $20，正常工时 40 小时，加班 8 小时，以 1.5 倍计
- 加班时薪
- ¥30.00
- 正常工时薪资
- ¥800.00
- 加班费
- ¥240.00
- 税前总薪资
- ¥1,040.00
时薪 $18.50，6 小时双倍工资
- 加班时薪
- ¥37.00
- 加班费
- ¥222.00
- 税前总薪资
- ¥962.00
美国的加班规定
依美国联邦《公平劳动基准法》（FLSA），非豁免员工一个工作周超过 40 小时的部分，至少要以正常时薪的 1.5 倍计薪。每一周分开计算：这周做 30 小时、下周做 50 小时，加班时数是 10 小时，而不是 0。
有些州的规定更严格。例如加州规定单日超过 8 小时以 1.5 倍计，超过 12 小时以 2 倍计。合约或工会协议可以订得比法律更好，但不能更差。
领月薪的人
领固定薪资不代表没有加班费。是否属于豁免，要看工作内容以及薪资是否高于门槛。如果你领固定薪资但属于非豁免，把周薪除以它涵盖的时数，就是这里要输入的正常时薪。
常见问题
1.5 倍工资怎么算？
把时薪乘以 1.5。时薪 $20 的话，1.5 倍就是每小时 $30，加班 8 小时可以领 $240。
加班费的税会比较重吗？
不会。加班费和其他薪资适用同样的税率。薪资单金额变大时预扣的税可能变多，因为预扣表假设你每一期都领这么多，但报税时会多退少补。
有薪假算进 40 小时吗？
依美国联邦法，只有实际工作的时数才算。如果周一放了有薪假，其余几天工作 36 小时，就没有加班费，除非雇主另有规定。