加薪计算器
看清楚一次加薪到底值多少。输入目前薪资与加薪幅度（百分比或固定金额），就能得到新薪资，以及每年、每月、每张薪资单增加的金额。
- 增加金额
- ¥2,080.00
- 加薪百分比
- 4%
- 新年薪
- ¥54,080.00
- 每年多领
- ¥2,080.00
- 每月多领
- ¥173.33
- 每张双周薪资单多领
- ¥80.00
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你最近的计算
你在这里算过的结果会保存在这台设备上，方便之后回来查看。
公式
增加金额 = 目前薪资 × 加薪 % ÷ 100
新薪资 = 目前薪资 + 增加金额
每年多领（时薪制）= 增加金额 × 每周工时 × 52
使用方式
- 选择你领的是年薪还是时薪。
- 输入目前薪资。
- 以百分比或固定金额输入加薪幅度。
- 比较新薪资，以及每张薪资单税前多领的金额。
计算范例
年薪 $52,000 加薪 4%
- 新薪资
- ¥54,080.00
- 增加金额
- ¥2,080.00
- 每月多领
- ¥173.33
- 每张双周薪资单多领
- ¥80.00
时薪 $20 加 $1.50，每周 40 小时
- 新薪资
- ¥21.50
- 加薪百分比
- 7.5%
- 新年薪
- ¥44,720.00
- 每年多领
- ¥3,120.00
怎样才算不错的加薪
加薪幅度要高于同期间的通膨，生活水准才会真的提升。通膨 3% 的那一年加薪 3%，购买力其实没有变。
美国常见的年度绩效调薪大约是 3–4%。升迁通常会带来 8–15%，换雇主则往往比这两者都多。
为什么百分比会复利累积
每一次按百分比加薪，基数都比上一次大。连续三次加薪 4%，薪资会提高 12.49%，而不是 12%。以整个职涯来看，早期多谈到的一个百分点，价值远比看起来高。
常见问题
年薪 $50,000 加薪 3% 是多少？
每年 $1,500，新年薪是 $51,500。相当于每月 $125，或每张双周薪资单税前约 $57.69。
时薪加 $1，一年多多少？
以每周 40 小时计算，时薪多 $1 等于一年税前多 $2,080（40 × 52 = 2,080 小时）。
增加的金额是税前还是税后？
税前。实际多拿到的会比较少；把新的数字拿去估算实领薪资，就能看到真正进口袋的差额。