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Gehaltserhöhungsrechner

Sieh genau, was eine Gehaltserhöhung wert ist. Gib deine aktuelle Vergütung und die Erhöhung ein – als Prozentsatz oder als festen Betrag – und erhalte die neue Vergütung samt Plus pro Jahr, pro Monat und pro Zahlung.

Schnellbeispiele
€
%
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Neue Vergütung54.080,00 €
Erhöhung
2.080,00 €
Erhöhung in Prozent
4%
Neues Jahresgehalt
54.080,00 €
Mehr pro Jahr
2.080,00 €
Mehr pro Monat
173,33 €
Mehr pro Zahlung alle 2 Wochen
80,00 €

Gespeicherte Eingaben

Speichere Eingaben, die du öfter brauchst – deinen üblichen Stundensatz, deinen Kredit, die Maße deiner Zimmer – und lade sie mit einem Tipp wieder.

    Deine letzten Berechnungen

    Ergebnisse, die du hier berechnest, bleiben auf diesem Gerät gespeichert, damit du später darauf zurückgreifen kannst.

      Formel

      Erhöhung = aktuelle Vergütung × Erhöhung in % ÷ 100
      Neue Vergütung = aktuelle Vergütung + Erhöhung
      Mehr pro Jahr (Stundenlohn) = Erhöhung × Stunden pro Woche × 52

      So geht’s

      1. Wähle, ob du ein Gehalt oder einen Stundenlohn bekommst.
      2. Gib deine aktuelle Vergütung ein.
      3. Gib die Erhöhung als Prozentsatz oder festen Betrag ein.
      4. Vergleiche die neue Vergütung und das Plus pro Zahlung vor Steuern.

      Rechenbeispiele

      4 % Erhöhung auf ein Gehalt von $52,000

      Neue Vergütung
      54.080,00 €
      Erhöhung
      2.080,00 €
      Mehr pro Monat
      173,33 €
      Mehr pro Zahlung alle 2 Wochen
      80,00 €

      $1.50 mehr bei $20 pro Stunde, 40 Stunden pro Woche

      Neue Vergütung
      21,50 €
      Erhöhung in Prozent
      7,5%
      Neues Jahresgehalt
      44.720,00 €
      Mehr pro Jahr
      3.120,00 €

      Was eine gute Gehaltserhöhung ist

      Eine Erhöhung verbessert deinen Lebensstandard nur, wenn sie größer ist als die Inflation im selben Zeitraum. Eine Erhöhung um 3 % in einem Jahr mit 3 % Inflation lässt deine Kaufkraft unverändert.

      Übliche jährliche Leistungserhöhungen liegen in den USA bei etwa 3–4 %. Beförderungen bringen häufiger 8–15 %, und ein Arbeitgeberwechsel bringt oft mehr als beides.

      Warum sich Prozente aufbauen

      Jede prozentuale Erhöhung wird auf eine größere Basis angewendet als die vorige. Drei Erhöhungen um je 4 % hintereinander steigern die Vergütung um 12,49 %, nicht um 12 %. Über eine Karriere hinweg ist ein früh ausgehandelter zusätzlicher Prozentpunkt deutlich mehr wert, als es aussieht.

      Häufige Fragen

      Wie viel sind 3 % Erhöhung auf $50,000?

      $1,500 pro Jahr, also ein neues Gehalt von $51,500. Das sind $125 im Monat oder etwa $57.69 pro Zahlung alle zwei Wochen vor Steuern.

      Wie viel bringt $1 mehr pro Stunde im Jahr?

      Bei 40 Stunden pro Woche sind $1 mehr pro Stunde $2,080 mehr pro Jahr vor Steuern (40 × 52 = 2.080 Stunden).

      Gilt die Erhöhung vor oder nach Steuern?

      Vor Steuern. Dein Netto-Plus fällt kleiner aus; rechne den neuen Wert durch eine Nettolohn-Schätzung, um den Unterschied im Portemonnaie zu sehen.

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