昇給計算

計算式

増加額 = 現在の給与 × 昇給率（％）÷ 100

昇給後の給与 = 現在の給与 + 増加額

年間の増加額（時給の場合）= 増加額 × 週の勤務時間 × 52

昇給の幅が同じ期間の物価上昇率を上回らなければ、生活水準は上がりません。物価上昇率が3％の年に3％昇給しても、購買力は変わりません。

米国で毎年の評価に基づく昇給は、一般に3〜4％前後です。昇進では8〜15％になることが多く、転職すると、そのどちらよりも大きくなることがよくあります。

％で昇給するたびに、元になる金額は前回より大きくなります。4％の昇給が3回続くと、給与は12％ではなく12.49％増えます。キャリア全体で見ると、早い時期に交渉して上乗せできた1ポイントの価値は、見かけよりはるかに大きくなります。

年収$50,000の3％昇給はいくらですか？

年$1,500で、昇給後の年収は$51,500です。月あたり$125、税引き前の隔週の給与1回あたりでは約$57.69になります。

時給が$1上がると、年間でいくら増えますか？

週40時間なら、時給が$1上がると、税引き前で年$2,080増えます（40 × 52 = 2,080時間）。

増加額は税引き前ですか、税引き後ですか？

税引き前です。実際に手取りで増える額はそれより少なくなります。新しい金額を手取り額の見積もりに入れて、手元に残る差を確認してください。