- Strona główna
- Wynagrodzenia i płace
- Kalkulator nadgodzin
Kalkulator nadgodzin
Wpisz stawkę godzinową, godziny zwykłe i nadgodziny, a zobaczysz stawkę za nadgodziny, kwotę, jaką dodają, oraz łączne wynagrodzenie brutto. Wybierz półtorej stawki, podwójną stawkę albo własny mnożnik.
- Stawka za nadgodziny
- 30,00 zł
- Wynagrodzenie za godziny zwykłe
- 800,00 zł
- Wynagrodzenie za nadgodziny
- 240,00 zł
- Łączna liczba godzin
- 48 godz.
Zapisane ustawienia
Zapisz zestaw danych, których często używasz – swoją stawkę, kredyt, wymiary pokoi – i wczytaj go jednym kliknięciem.
Twoje ostatnie obliczenia
Wyniki, które tu obliczysz, są zapisywane na tym urządzeniu, żeby można było do nich wrócić.
Wzór
Jak z tego korzystać
- Wpisz swoją zwykłą stawkę godzinową przed opodatkowaniem.
- Wpisz godziny płatne według zwykłej stawki – zwykle do 40 w tygodniu.
- Wpisz godziny ponad ten wymiar i wybierz mnożnik, którego używa Twój pracodawca.
- Odczytaj łączne wynagrodzenie brutto; pasek pokazuje, jaka jego część pochodzi z nadgodzin.
Przykłady obliczeń
$20 za godzinę, 40 godzin zwykłych i 8 nadgodzin w stawce 1,5×
- Stawka za nadgodziny
- 30,00 zł
- Wynagrodzenie za godziny zwykłe
- 800,00 zł
- Wynagrodzenie za nadgodziny
- 240,00 zł
- Łączne wynagrodzenie brutto
- 1040,00 zł
$18.50 za godzinę i 6 godzin w podwójnej stawce
- Stawka za nadgodziny
- 37,00 zł
- Wynagrodzenie za nadgodziny
- 222,00 zł
- Łączne wynagrodzenie brutto
- 962,00 zł
Kiedy w USA obowiązują nadgodziny
Zgodnie z federalną ustawą Fair Labor Standards Act (FLSA) pracownicy nieobjęci wyłączeniem (non-exempt) otrzymują co najmniej 1,5-krotność zwykłej stawki za godziny przepracowane ponad 40 w tygodniu pracy. Prawo liczy każdy tydzień osobno: 30 godzin w jednym tygodniu i 50 w następnym to 10 nadgodzin, a nie zero.
Niektóre stany idą dalej. Kalifornia na przykład płaci 1,5× także po 8 godzinach w ciągu dnia, a 2× po 12. Umowa lub układ zbiorowy mogą przewidywać lepsze warunki niż prawo, nigdy gorsze.
Pracownicy na pensji
Samo to, że masz pensję, nie odbiera prawa do nadgodzin. To, czy jesteś wyłączony z tych przepisów (exempt), zależy od zakresu obowiązków i od tego, czy zarabiasz powyżej ustalonego progu. Jeśli masz pensję, ale nie podlegasz wyłączeniu, podziel tygodniową pensję przez liczbę godzin, które ma pokrywać, a otrzymasz zwykłą stawkę do wpisania tutaj.
Najczęstsze pytania
Jak obliczyć stawkę 1,5×?
Pomnóż stawkę godzinową przez 1,5. Przy $20 za godzinę stawka 1,5× to $30 za godzinę, więc 8 nadgodzin daje $240.
Czy nadgodziny są opodatkowane wyżej niż zwykła pensja?
Nie. Nadgodziny podlegają tym samym stawkom podatku co reszta wynagrodzenia. Wyższa wypłata może mieć większe potrącenia, bo tabele zaliczek zakładają, że tyle zarabiasz w każdym okresie, ale różnica wyrównuje się przy rozliczeniu rocznym.
Czy płatny urlop liczy się do 40 godzin?
Według prawa federalnego liczą się tylko godziny faktycznie przepracowane. Jeśli poniedziałek był płatnym świętem, a przez resztę tygodnia przepracujesz 36 godzin, nie masz nadgodzin – chyba że regulamin pracodawcy stanowi inaczej.