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Calculadora de horas extras

Introduce tu sueldo por hora, tus horas normales y tus horas extras para ver tu tarifa de horas extras, lo que estas añaden y tu pago bruto total. Elige tiempo y medio, pago doble o tu propio multiplicador.

Ejemplos rápidos
€
horas
horas
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Pago bruto total1040,00 €
Tarifa de horas extras
30,00 €
Pago por horas normales
800,00 €
Pago por horas extras
240,00 €
Horas totales
48 h
De dónde sale el pago
  • Normal
  • Horas extras

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      Fórmula

      Tarifa de horas extras = sueldo por hora × multiplicador
      Pago por horas extras = tarifa de horas extras × horas extras
      Pago total = (sueldo por hora × horas normales) + pago por horas extras

      Cómo se usa

      1. Introduce tu sueldo por hora normal, antes de impuestos.
      2. Introduce las horas que se pagan a la tarifa normal, normalmente hasta 40 a la semana.
      3. Introduce las horas que pasan de ahí y elige el multiplicador que usa tu empleador.
      4. Consulta tu pago bruto total; la barra muestra qué parte viene de las horas extras.

      Ejemplos resueltos

      $20 por hora, 40 horas normales y 8 horas extras a tiempo y medio

      Tarifa de horas extras
      30,00 €
      Pago por horas normales
      800,00 €
      Pago por horas extras
      240,00 €
      Pago bruto total
      1040,00 €

      $18,50 por hora con 6 horas a pago doble

      Tarifa de horas extras
      37,00 €
      Pago por horas extras
      222,00 €
      Pago bruto total
      962,00 €

      Cuándo se aplican las horas extras en EE. UU.

      Según la ley federal de normas justas de trabajo (FLSA), los empleados no exentos ganan al menos 1,5 veces su tarifa regular por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral. La ley cuenta cada semana por separado: 30 horas una semana y 50 la siguiente son 10 horas extras, no cero.

      Algunos estados van más allá. California, por ejemplo, también paga 1,5× después de 8 horas en un día y 2× después de 12. Tu contrato o convenio sindical puede fijar condiciones mejores que las de la ley, nunca peores.

      Empleados con sueldo fijo

      Cobrar un sueldo fijo no elimina por sí solo el derecho a horas extras. Que estés exento depende de tus funciones y de ganar por encima de un umbral salarial. Si tienes sueldo fijo pero no estás exento, divide tu sueldo semanal entre las horas que debe cubrir para obtener la tarifa regular que debes introducir aquí.

      Preguntas frecuentes

      ¿Cómo se calcula el tiempo y medio?

      Multiplica tu sueldo por hora por 1,5. Con $20 por hora, el tiempo y medio son $30 por hora, así que 8 horas extras pagan $240.

      ¿Las horas extras pagan más impuestos que el sueldo normal?

      No. Las horas extras tributan a las mismas tasas que el resto de tu sueldo. En un pago mayor puede retenerse más porque las tablas de retención suponen que ganas esa cantidad en todos los periodos, pero la diferencia se compensa al presentar tu declaración.

      ¿El tiempo libre pagado cuenta para las 40 horas?

      Según la ley federal, solo cuentan las horas realmente trabajadas. Si tuviste un festivo pagado el lunes y trabajaste 36 horas el resto de la semana, no tienes horas extras, salvo que la política de tu empleador diga otra cosa.

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