- Inicio
- Sueldos y salarios
- Calculadora de pago doble (2×)
Calculadora de pago doble (2×)
El pago doble paga el doble de tu sueldo normal por hora. Úsalo para turnos en festivos, séptimos días consecutivos o jornadas muy largas, y combínalo con horas normales y a tiempo y medio para obtener el pago completo.
- Pago doble
- 320,00 €
- Pago a tiempo y medio
- 0,00 €
- Pago por horas normales
- 800,00 €
- Pago bruto total
- 1120,00 €
Configuraciones guardadas
Guarda los datos que usas a menudo (tu tarifa habitual, tu préstamo, las medidas de tus habitaciones) y cárgalos de nuevo con un toque.
Tus cálculos recientes
Los resultados que calcules aquí se guardan en este dispositivo para que puedas volver a consultarlos.
Fórmula
Cómo se usa
- Introduce tu sueldo normal por hora.
- Introduce las horas que se pagan a pago doble.
- Añade las horas normales y a tiempo y medio del mismo periodo para ver el total.
Ejemplos resueltos
$20 por hora, semana de 40 horas más un turno festivo de 8 horas
- Tarifa de pago doble
- 40,00 €
- Pago doble
- 320,00 €
- Pago por horas normales
- 800,00 €
- Pago bruto total
- 1120,00 €
Un día de 14 horas a $24 según las reglas de horas extras diarias de California
- Pago doble
- 96,00 €
- Pago a tiempo y medio
- 144,00 €
- Pago por horas normales
- 192,00 €
- Pago bruto total
- 432,00 €
Quién tiene que pagar el pago doble
La ley federal de EE. UU. no exige el pago doble en absoluto: solo tiempo y medio después de 40 horas. El pago doble viene de leyes estatales o de la política de tu empleador.
California es el caso más conocido: se debe el pago doble después de 12 horas en una jornada y después de 8 horas el séptimo día consecutivo de una semana laboral. Muchos empleadores de otros estados lo pagan voluntariamente en los festivos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el pago doble de $20 por hora?
$40 por hora. Un turno festivo de 8 horas a pago doble paga $320 en lugar de $160.
¿El pago de un festivo siempre es doble?
No. En EE. UU., los empleadores privados no están obligados a pagar ningún recargo por trabajar en un festivo. Que cobres 1,5×, 2× o la tarifa normal depende de tu contrato o de la política de la empresa.