- Главная
- Зарплата и оплата труда
- Калькулятор оплаты в двойном размере
Калькулятор оплаты в двойном размере
Двойная оплата — это удвоенная обычная почасовая ставка. Её применяют за работу в праздники, седьмой день подряд или очень длинные смены. Сочетайте её с обычными и полуторными часами, чтобы получить всю выплату целиком.
- Оплата по двойной ставке
- 320,00 ₽
- Оплата по полуторной ставке
- 0,00 ₽
- Оплата обычных часов
- 800,00 ₽
- Общий доход до налогов
- 1 120,00 ₽
Сохранённые настройки
Сохраните набор данных, которыми пользуетесь часто, — свою ставку, кредит, размеры комнат — и загружайте его одним нажатием.
Ваши последние расчёты
Результаты, которые вы здесь считаете, хранятся на этом устройстве, чтобы к ним можно было вернуться.
Формула
Как пользоваться
- Введите обычную почасовую ставку.
- Введите часы, оплачиваемые вдвойне.
- Добавьте обычные и полуторные часы за тот же период, чтобы увидеть итог.
Примеры расчётов
$20 в час, 40-часовая неделя и 8-часовая праздничная смена
- Двойная ставка
- 40,00 ₽
- Оплата по двойной ставке
- 320,00 ₽
- Оплата обычных часов
- 800,00 ₽
- Общий доход до налогов
- 1 120,00 ₽
14-часовой день при ставке $24 по правилам Калифорнии о ежедневных сверхурочных
- Оплата по двойной ставке
- 96,00 ₽
- Оплата по полуторной ставке
- 144,00 ₽
- Оплата обычных часов
- 192,00 ₽
- Общий доход до налогов
- 432,00 ₽
Кто обязан платить вдвойне
Федеральный закон США двойную оплату вообще не требует — только полуторную после 40 часов. Двойная оплата вводится законами штатов или правилами работодателя.
Самый известный пример — Калифорния: двойная оплата положена после 12 часов в один рабочий день и после 8 часов в седьмой подряд день рабочей недели. Во многих других местах работодатели добровольно платят вдвойне за работу в государственные праздники.
Частые вопросы
Сколько составляет двойная оплата при $20 в час?
$40 в час. 8-часовая праздничная смена по двойной оплате приносит $320 вместо $160.
Всегда ли работа в праздник оплачивается вдвойне?
Нет. В США частные работодатели не обязаны платить никакой надбавки за работу в праздник. Получите вы 1,5×, 2× или обычную ставку, зависит от договора или правил компании.