雙倍工資計算機
雙倍工資就是正常時薪的 2 倍，常見於假日班、連續上班的第七天或超長工時。搭配正常工時與 1.5 倍時數一起輸入，就能算出整張薪資單的金額。
- 雙倍工資薪資
- $320.00
- 1.5 倍薪資
- $0.00
- 正常工時薪資
- $800.00
- 稅前總薪資
- $1,120.00
已儲存的設定
把常用的輸入存起來——你的時薪、你的貸款、你家的房間尺寸——下次點一下就能載入。
你最近的計算
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公式
雙倍時薪 = 時薪 × 2
總薪資 =（時薪 × 正常工時）+（時薪 × 1.5 × 1.5 倍時數）+（時薪 × 2 × 雙倍工資時數）
使用方式
- 輸入正常時薪。
- 輸入以雙倍工資計薪的時數。
- 加上同一期間的正常工時與 1.5 倍時數，查看總薪資。
計算範例
時薪 $20，一週 40 小時，另加 8 小時假日班
- 雙倍時薪
- $40.00
- 雙倍工資薪資
- $320.00
- 正常工時薪資
- $800.00
- 稅前總薪資
- $1,120.00
時薪 $24、單日工作 14 小時，依加州每日加班規定
- 雙倍工資薪資
- $96.00
- 1.5 倍薪資
- $144.00
- 正常工時薪資
- $192.00
- 稅前總薪資
- $432.00
誰必須付雙倍工資
美國聯邦法完全沒有要求雙倍工資——只規定超過 40 小時要付 1.5 倍。雙倍工資來自各州法律或雇主自己的規定。
最有名的例子是加州：單一工作日超過 12 小時，以及一個工作週連續上班第七天超過 8 小時的部分，都要付雙倍工資。其他地方有許多雇主會在國定假日主動給雙倍工資。
常見問題
時薪 $20 的雙倍工資是多少？
每小時 $40。8 小時的假日班以雙倍工資計算是 $320，而不是 $160。
假日上班一定是雙倍工資嗎？
不一定。在美國，民間雇主沒有義務為假日上班多付任何加給。拿到 1.5 倍、2 倍還是正常時薪，要看你的合約或公司規定。