有薪假（PTO）累积计算器
看看你的有薪假（PTO）累积得多快。输入每年额度与发薪频率，就能算出每次发薪与每工作一小时累积的时数，再推估你计划出游时的余额。
- 每工作一小时累积
- 0.0577 小时
- 全年额度
- 120 小时
- 休假前的余额
- 51.69 小时
- 休假后的余额
- 11.69 小时
已保存的设置
把常用的输入存起来——你的时薪、你的贷款、你家的房间尺寸——下次点一下就能加载。
你最近的计算
你在这里算过的结果会保存在这台设备上，方便之后回来查看。
公式
全年有薪假时数 = 有薪假天数 × 每日时数
每个发薪周期累积 = 全年有薪假时数 ÷ 每年发薪次数
未来余额 = 目前余额 + 每期累积 × 发薪周期数 − 请假时数
使用方式
- 输入每年的有薪假天数。
- 输入每个工作天的时数与发薪频率。
- 输入目前余额，以及距离休假还有几个发薪周期。
- 输入预计请假的时数，确认到时候够不够用。
计算范例
一年 15 天，每两周发薪
- 全年额度
- 120 小时
- 每个发薪周期累积
- 4.62 小时
- 休假前的余额
- 51.69 小时
- 休假后的余额
- 11.69 小时
一年 20 天，每月发薪两次
- 每个发薪周期累积
- 6.67 小时
- 每工作一小时累积
- 0.0769 小时
累积上限与结转
许多公司的规定是余额达到上限后就停止累积，或是只有一部分可以结转到下一年。如果推估的余额超过雇主设置的上限，实际数字会比较低——最好在碰到上限之前就安排休假。
常见问题
一年 15 天的话，每个发薪周期累积多少有薪假？
每张双周薪资单累积 4.62 小时：15 天 × 8 小时 = 120 小时，再除以 26。
2 周的有薪假是几小时？
以每天工作 8 小时、每周 5 天计算，是 80 小时。