按比例薪资计算器
按比例薪资（pro rata）是把全职薪资依你实际工作的时数与周数等比例缩放。输入全职薪资与你自己的工时，就能看到兼职或非整年的职位实际能领多少。
- 相当于全职的比例
- 60%
- 每月
- ¥2,000.00
- 每个工作周
- ¥461.54
- 时薪
- ¥20.51
已保存的设置
把常用的输入存起来——你的时薪、你的贷款、你家的房间尺寸——下次点一下就能加载。
你最近的计算
你在这里算过的结果会保存在这台设备上，方便之后回来查看。
公式
按比例薪资 = 全职薪资 ×（你的工时 ÷ 全职工时）×（工作周数 ÷ 52）
使用方式
- 输入职缺上标示的全职薪资。
- 输入雇主认定的全职每周工时——常见的是 35、37.5 或 40 小时。
- 输入合约上你每周的工时。
- 只在学期间工作或季节性合约，请调低周数。
计算范例
全职薪资 £40,000（37.5 小时），每周工作 22.5 小时
- 按比例薪资
- ¥24,000.00
- 相当于全职的比例
- 60%
- 每月
- ¥2,000.00
年薪 $56,000 的半职
- 按比例薪资
- ¥28,000.00
- 时薪
- ¥26.92
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职缺上写「£30,000 pro rata」、每周上班三天，并不是真的付 £30,000。五天做三天，实际是 £18,000。一定要问清楚全职工时是多少，因为 30 小时是每周 37.5 小时的 80%，却只是每周 40 小时的 75%。
休假天数通常也会依薪资的相同比例计算。
常见问题
每周上班 3 天，按比例薪资怎么算？
把全职薪资乘以 3 ÷ 5。全职薪资 £40,000 就变成 £24,000。
兼职人员的时薪会比较低吗？
不应该。按比例的意思是时薪相同、工时较少，所以你调整自己的工时时，这里算出的时薪不会改变。