401(k) 计算器
推算你退休时的 401(k) 余额。输入年薪、提拨比例、雇主的相对提拨公式、目前余额，以及预期的调薪幅度和投资报酬率。组成图会显示有多少来自你、雇主和投资成长。403(b) 或类似的美国退休计划也是同样的算法。
- 你的提拨
- ¥453,465.61
- 雇主的提拨
- ¥136,039.68
- 投资成长
- ¥1,742,722.44
- 期初余额
- ¥25,000.00
逐年明细
| 年龄 | 年薪 | 你 | 雇主 | 余额 |
|---|
已保存的设置
把常用的输入存起来——你的时薪、你的贷款、你家的房间尺寸——下次点一下就能加载。
你最近的计算
你在这里算过的结果会保存在这台设备上，方便之后回来查看。
公式
使用方式
- 输入年薪和你提拨的薪资比例。
- 输入相对提拨条件：「50%，上限 6%」表示雇主对你薪资前 6% 的提拨加码 50%。
- 输入目前余额、年龄和预计退休年龄。
- 调整调薪和报酬率的假设，查看推估的余额。
计算范例
年薪 $60,000 且不调薪，提拨 10%，雇主相对提拨 50%、上限 6%，从零开始，10 年、报酬率 6%
- 退休时的余额
- ¥106,521.58
- 你的提拨
- ¥60,000.00
- 雇主的提拨
- ¥18,000.00
- 投资成长
- ¥28,521.58
- 期初余额
- ¥0.00
30 岁、已有 $25,000，年薪 $75,000 且每年调薪 3%，提拨 10%，雇主相对提拨 50%、上限 6%，报酬率 7%，到 65 岁
- 退休时的余额
- ¥2,357,227.74
- 你的提拨
- ¥453,465.61
- 雇主的提拨
- ¥136,039.68
- 投资成长
- ¥1,742,722.44
- 期初余额
- ¥25,000.00
先把相对提拨拿满
雇主的相对提拨等于立刻到手的报酬。年薪 $60,000、相对提拨 50%、上限 6% 的话，提拨 6%（$3,600）每年可以从雇主拿到 $1,800；只提拨 3% 的话，每年就有 $900 没拿到。相对提拨通常要分几年才完全归属（vest），如果可能提早离职，请确认计划的归属时程。
提拨上限
美国国税局（IRS）每年都会订定员工提拨上限：2025 年是 $23,500，2026 年是 $24,500，50 岁以上可以再额外做补足提拨（catch-up）。这个计算器不会套用上限，如果你的比例算出来会超过，请自行把比例调低。上限每年都会调整，请查找 IRS 当年的数字。
传统型提拨可以降低现在的应税所得，提领时再课税；Roth 型则相反。两者推估出来的余额相同，差别在税务处理。这是估算结果，不是税务或理财建议。
常见问题
我的 401(k) 到 65 岁会值多少？
30 岁、已有 $25,000、年薪 $75,000 且每年调薪 3%、提拨 10%、雇主相对提拨 50% 且上限 6%，报酬率 7% 的话，65 岁时大约是 $2,357,228。
相对提拨 50%、上限 6% 值多少钱？
最多是你年薪的 3%。年薪 $75,000 的话每年是 $2,250，前提是你至少提拨 6%。
提拨 10 年会累积多少？
年薪固定 $60,000、提拨 10%、雇主相对提拨 50% 且上限 6%，合计每月 $650。报酬率 6% 的话，10 年后成长到 $106,521.58：你提拨 $60,000、雇主提拨 $18,000、投资成长 $28,521.58。